Asesoramos en todo lo relacionado con los empleados, convenios laborales, contratación, nominas, finiquitos, pagos mensuales y aportaciones a la seguridad social, así como cualquier problema laboral que se presente con los empleados.

 

Las nóminas correspondientes se enviarán por correo electrónico el primer día de cada mes. El empleador enviará las incidencias del empleado el día del cierre o cuando ocurra incidencia, para que la gestión no se interrumpa y el empresario conozca en cada momento sus obligaciones y pueda estar seguro de que las incidencias estén debidamente tramitadas. (bajas por accidente laboral, aviso a las mutuas, finiquitos, bajas en la seguridad social, etc.)

 

Las nuevas tecnologías se ponen al servicio de su empresa para usarlas como herramientas que le ayuden a gestionar y estar informado en cada momento de la actividad de su negocio.

 

• Inscripción de la empresa en la seguridad social y posteriores modificaciones.

• Altas, bajas y variación de datos de los trabajadores.

• Contratos de trabajo: estudio de posibilidades y posibles subvenciones.

• Prorrogas y renovaciones de contratos.

• Confección e nóminas y seguros sociales.

• Envío de nóminas e informes en formato PDF.

• Declaraciones trimestrales IRPF MOD, 110 y Declaración anual MOD. 190.

• Vidas laborales, certificados de corriente pago, recaudación y aplazamientos.

• Aplicación y actualización del convenio laboral.

• Certificados laborales.

• Asesoría y consultas laborales.

• Trámites ante el INEM-SEPE, Tesorería General de Seguridad Social, INSS.

• Auditoría laboral. Análisis de la gestión de las relaciones laborales en adaptación a la normativa actual. Análisis de la situación actual de la empresa y optimización de la gestión.

• Facilitamos mensualmente los resúmenes de costes del personal y calculamos los costes de personal de nuevas incorporaciones.

 

La Seguridad Laboral es lo primordial en toda empresa o negocio.